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努力创建学习型服装公司

    为加强服装公司队伍建设及企业文化建设,提高广大干部职工的综合素质及业务能力,进一步促进公司全面健康发展,同时为响应集团公司一贯倡导“学习”的号召,服装公司发动了“创建学习型组织”的号召,成立了以总经理为组长的学习领导、督查小组,并以公司红头文的形式出台了《服装公司学习制度》。
  2013年11月22日,公司组织全体中层以上干部会议,专题布置、发动了全员学习事宜,会上企划部刘娥部长公布了《服装公司学习制度》,制度中明确了学习目的、学习内容、学习方法、学习要求及考核办法等,同时公布成立了以王涛总经理为组长,贺黎明副总经理为副组长,其他班子成员及部分中层干部为组员的学习领导、督查小组,同时会上启动了公司第一轮统一学习,即面向全体中层以上干部的《如何做一个优秀的中层领导干部》(六篇)之一《中层管理干部要敢于做坏人》。
  当今社会,科学技术突飞猛进,社会发展日新月异,知识更新节奏加快,本领恐慌处处显现,一个人不学习就跟不上新形势,就要落后,只有不断学习才能不断提高,只有不断学习才有可能成为对企业、对社会的有用之才。
来源:金猴服装      时间:2013-11-26 9:26:23
 
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